行政复议决定书宛政复决〔2018〕8号

申请人：内乡某某物流有限公司

被申请人：南阳市人力资源和社会保障局

第三人：杨某伟，1972年1月生

申请人对被申请人2017年10月30日作出的（2017）宛工伤认字第10-05号《认定工伤决定书》不服，于2017年11月30日向本机关申请行政复议，本机关依法已予受理。经通知第三人参加复议，现已审理终结。

申请人请求：撤销被申请人作出的《认定工伤决定书》。

申请人称：第三人杨某伟与申请人之间不存在劳动关系，被申请人作出的工伤认定决定认定事实错误及适用法律错误，杨某伟不应被认定为工伤。

被申请人称：在对杨某伟认定工伤的过程中，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，应当依法予以维持。

第三人称：被申请人作出的工伤认定决定合理合法，应当予以维持。

经审理查明：一、杨某伟于2015年9月29日执行运输任务时发生道路交通事故受伤，事故车辆实际车主为张某伟，挂靠于申请人单位。杨某伟系张某伟聘用的司机。二、第三人杨某伟于2017年6月22日提出工伤认定申请，被申请人9月1日受理并依法向申请人邮寄工伤认定举证通知书。三、被申请人于2017年10月30日作出决定，认定第三人2015年9月29日所受事故伤害为工伤，并依法送达申请人、第三人。

本机关认为：一、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条关于挂靠经营聘用人员工伤责任认定的规定，申请人作为被挂靠单位，应对第三人杨某伟受到的伤害承担相应的工伤保险责任。二、被申请人2017年10月30日作出的（2017）宛工伤认字第10-05号《认定工伤决定书》，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用《工伤保险条例》第十四条第五项正确，依法应予维持。

根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项之规定，本机关决定：维持被申请人2017年10月30日作出的（2017）宛工伤认字第10-05号《认定工伤决定书》。

如不服本决定，可以自收到本行政复议决定书之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。               

                                                                         2018年1月22日